Teilnahmeanfrage

Die digitale Transformation verändert die Technologien umfassend – und die Herausforderungen an das Management und Führungskräfte: Neue Prozesse erfordern eine neue Führungskultur, denn die klassischen Führungsmodelle kommen an ihre Grenzen. Gefragt sind neue Denkweisen, digitale Kompetenzen, agile Methoden und eine angemessene Form der Kommunikation.

 

Ziel des Kurses

Im Training „Digital Leadership“ lernen Sie, wie sie den digitalen Wandel aktiv gestalten. Sie werden vertraut mit allen technologischen Trends und agile Methoden wie Scrum oder Kanban. Führen Sie Ihre Teams souverän durch die Veränderungen und nutzen Sie digitale Tools dabei effektiv. Remote, hybrid oder agil – Sie entwickeln ein modernes Führungsverständnis und gestalten kompetent den digitalen Wandel und eine erfolgreiche Kooperation in der Neuen Arbeitswelt.

 
Methodik
Input Trainer
Fallstudien, Best Practices
Reflexionsrunden

• Definition und Bedeutung von Digital Leadership
• Unterschied zwischen klassischer und digitaler Führung
• New Work: Rolle der Führungskraft im digitalen Wandel
• Aktuelle digitale Trends (KI, Automatisierung, Big Data, Cloud)
  
• Digitale Tools im Führungsalltag
• Data Literacy: Datenbasiertes Entscheiden
• Agile Methoden (Scrum, Kanban, Design Thinking) im Führungsalltag
• Selbstorganisierte Teams führen
  
• Remote Leadership & hybride Teams managen
• Change Management: Erfolgsfaktoren digitaler Veränderungsprozesse
• Förderung digitaler Kompetenzen im Team