Anmeldung zum Seminar
Wenn Sie an diesem Seminar teilnehmen wollen, füllen Sie folgendes Formular aus.Die mit * gekennzeichneten Felder müssen ausgefüllt werden.
Sie wollen sich angemessen auf Ihre neue Herausforderungen als MentorIn vorbereiten und Ihre Erfahrungen ergänzen um wertvolle Kompetenzen zur konstruktiven, kooperativen Begleitung und Förderung von Nachwuchskräften. Das Seminar vermittelt Ihnen dazu einen besonderen psychologischen Ansatz und viel praktisches Know-how. Künftige Mentees erfahren alles zu ihren Möglichkeiten und Aufgaben während der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit MentorInnen.
Ziel des Kurses:
Sie nehmen alles Wichtige mit, um als MentorIn oder Mentee bestens aufgestellt zu sein. Ihnen ist klar, welchen innere Haltung und welche Mittel der Kommunikation MentorInnen wählen sollten, um eine erfolgreiche Kooperation zu gestalten. Mentees wissen, was sie von erfahrenen Fach- oder Führungskräften erwarten dürfen und wie sie selbst den Prozess ganz entscheidend mitgestalten.
Ziel des Kurses:
Sie nehmen alles Wichtige mit, um als MentorIn oder Mentee bestens aufgestellt zu sein. Ihnen ist klar, welchen innere Haltung und welche Mittel der Kommunikation MentorInnen wählen sollten, um eine erfolgreiche Kooperation zu gestalten. Mentees wissen, was sie von erfahrenen Fach- oder Führungskräften erwarten dürfen und wie sie selbst den Prozess ganz entscheidend mitgestalten.
- Definitionen; Arten des Mentorings; Ziele
- Kompetenzen MentorInnen: Elemente Modern Leadership, Emotionale Intelligenz, Empowerment
- Profil & Aufgaben der Mentees
- Ideale Konstellation der Persönlichkeiten
- Differenzen: Führen, Coaching, Mentoring
- Bedingungen für die Kooperation
- Anforderungen & Aufgaben Mentees
- Planung & Verlauf des Mentoring
- Agenda der Gespräch
- Methodik des systemischen Fragen
- Stolperfallen im Prozess