Anmeldung zum Seminar
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Nach dem Grundkurs werden die ersten Erfahrungen, Erfolge und Herausforderungen in der neuen Führungsrolle reflektiert und ausgewertet.
Ziel:
Die Teilnehmer analysieren ihren aktuellen Stand als Führungskraft und entwickeln daraus systematische und reflektierte Methoden und Werkzeuge für ihre Führungsarbeit.
Methode:
Theoretische Grundlagen
Praktische Übungen
Gruppenarbeit
Erfahrungsaustausch
Ziel:
Die Teilnehmer analysieren ihren aktuellen Stand als Führungskraft und entwickeln daraus systematische und reflektierte Methoden und Werkzeuge für ihre Führungsarbeit.
Methode:
Theoretische Grundlagen
Praktische Übungen
Gruppenarbeit
Erfahrungsaustausch
Erster Tag:
- Reflexion des persönlichen Führungsstils
- Ermittlung von Stärken und Ressourcen im Führungsverhalten
- Konfliktpsychologie: Ursachen und Dynamiken von Konflikten im Arbeitsleben
- Konfliktmanagement
- Aufbau und Strukturierung von Konfliktgesprächen
Zweiter Tag:
- Spezielle Kommunikationstechniken zur Konfliktlösung
- Selbstmanagement als Grundlage effektiver Führung
- Planung und Prioritätensetzung
- Ordnung schaffen und aufrechterhalten