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KI-Systeme und GenAI werden in HR, Service, Produktion und Controlling schnell eingeführt, oft über Cloud-Dienste und externe Anbieter. In diesem Seminar lernst Du, KI-Einsatz rechtssicher zu bewerten und wirksam mitzugestalten: EU AI Act (Risikoklassen, Pflichten, Zeitplan), DSGVO (Rechtsgrundlagen, Transparenz, DSFA), Haftungsfragen sowie die praktische Ausgestaltung von Mitbestimmung und Betriebsvereinbarungen. Du arbeitest mit Checklisten, einem Fragenkatalog für Einführungsprojekte und konkreten Regelungsbausteinen, damit Du in Verhandlungen belastbar argumentierst, Risiken früh erkennst und Schutzmechanismen wie Human Oversight, Audit- und Reportingpflichten durchsetzen kannst. Ziel ist, dass KI im Betrieb nutzbringend eingesetzt wird, ohne Rechte, Datenschutz und faire Arbeitsbedingungen zu gefährden.
- Rechtsrahmen für KI im Unternehmen
- EU AI Act: Risikoklassen, Pflichten, Zeitplan
- DSGVO bei KI: Rechtsgrundlagen, Transparenz, Betroffenenrechte
- Abgrenzung: KI-System, GPAI, Automatisierung
- Was Aufsichtsbehörden typischerweise prüfen
- Mitbestimmung und Betriebsvereinbarungen
- Mitbestimmungsrechte bei Einführung und Anwendung
- Regelungsinhalte: Zweck, Grenzen, Rollen, Freigaben
- Informations- und Auskunftsansprüche praktisch nutzen
- Kontrollmechanismen: Audits, Reporting, Eskalation
- Risikobewertung: von HR bis Produktion
- Use-Case-Check: Recruiting, Leistungssteuerung, Schichtplanung
- Bias, Diskriminierung, Erklärbarkeit, Nachvollziehbarkeit
- Überwachung und Profiling: rote Linien definieren
- Lieferanten und Cloud: was im Vertrag stehen muss
- Haftung, Verantwortung, Rollenmodell
- Wer haftet wofür: Unternehmen, Führung, Anbieter
- Dokumentationspflichten und Nachweise
- Human Oversight: wirksam organisieren
- Incident- und Beschwerdeprozesse aufsetzen
- Datenschutz und IT-Sicherheit für KI-Projekte
- DPIA/DSFA: wann erforderlich, wie prüfen
- Datenminimierung, Zweckbindung, Löschkonzepte
- Prompt- und Output-Risiken bei GenAI
- Security-Basics: Zugriff, Logging, Geheimhaltung
- Praxiswerkzeuge für den Betriebsrat
- Fragenkatalog für KI-Einführungen
- Checkliste für Betriebsvereinbarungen
- Verhandlungstaktik: rote Linien und Kompromisse
- Fallarbeit mit typischen KI-Szenarien