Anmeldung zum Seminar
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Entdecken Sie, wie Sie mit einem New Work Mindset Ihre Organisation oder Ihre Teams in die Zukunft führen!
Das Seminar vermittelt die angemessene innere Haltung zu New Work, Agilität und Leadership – unser Ansatz verbindet systemisches Denken und das Konzept des Empowerments zu einem wirkungsvollen Ansatz moderner Führungsarbeit. So gestalten Sie den Wandel aktiv und sicher.
Bauen Sie Ihr Know-how und Ihre Führungskompetenzen weiter aus, etablieren und begleiten Sie innovative Arbeitsweisen, navigieren Sie Ihre Mitarbeiter sicher durch die Transformation!
Ziel des Kurses
Das Seminar richtet sich an alle Führungskräfte, welche die Herausforderungen moderner Arbeitswelten aktiv angehen und ihre Organisationen durch transformative Ansätze in der Führungsarbeit erfolgreich gestalten wollen. Mit einem Fokus auf Agilität, systemischem Denken und Empowerment werden Sie Ihre Teams auf neue Weise motivieren und den Wandel erfolgreich gestalten.
Methodik
Input Trainer
Best Practises
Ihr individueller Handlungsplan
Das Seminar vermittelt die angemessene innere Haltung zu New Work, Agilität und Leadership – unser Ansatz verbindet systemisches Denken und das Konzept des Empowerments zu einem wirkungsvollen Ansatz moderner Führungsarbeit. So gestalten Sie den Wandel aktiv und sicher.
Bauen Sie Ihr Know-how und Ihre Führungskompetenzen weiter aus, etablieren und begleiten Sie innovative Arbeitsweisen, navigieren Sie Ihre Mitarbeiter sicher durch die Transformation!
Ziel des Kurses
Das Seminar richtet sich an alle Führungskräfte, welche die Herausforderungen moderner Arbeitswelten aktiv angehen und ihre Organisationen durch transformative Ansätze in der Führungsarbeit erfolgreich gestalten wollen. Mit einem Fokus auf Agilität, systemischem Denken und Empowerment werden Sie Ihre Teams auf neue Weise motivieren und den Wandel erfolgreich gestalten.
Methodik
Input Trainer
Best Practises
Ihr individueller Handlungsplan
- Einführung in das New Work Mindset
- Was bedeutet New Work?
- Die Rolle der Führungskraft bei der Transformation
- Werte und Prinzipien moderner Arbeitswelten
- Agilität denken und danach handeln
- Agilität in der Unternehmens- oder Team-Kultur verankern
- Fehlerkultur und kontinuierliches Lernen
- Ganzheitliches Verständnis für Organisationen und Dynamiken
- Umgang mit Unsicherheit und Komplexität
- Psychologische Sicherheit für Teams
- Kommunikationskultur & Empowerment
- Transformation gestalten: Change Management