Lateral führen - auf Augenhöhe! (LATL)

Führung

• Was wird heute erwartet
• Führungspersönlichkeit\nLaterale versus Disziplinarische Führung
  • Unterschiede und Gemeinsamkeiten erkennen
  • Eigenes Führungsverständnis entwickeln\nStärkung der eigenen Rolle und Verantwortung übernehmen und verantwortlich sein
    • Die neue Rolle definieren und leben
    • Einfluss von manifesten und latenten Erwartungen
    • Inthronisierung - Bekanntmachung der neuen Rolle\nFühren auf Augenhöhe
      • Professionelle Abgrenzung und dennoch Kolleg:in bleiben.
      • Wertschätzende Kommunikation
      • Führen durch Aufbau von Vertrauen und Verbindlichkeit\nErfolgreiche Kommunikationstechniken in der lateralen Führung
        • Mit Fragen führen
        • Interesse zeigen versus Position durchsetzen
        • Körpersprache und Stimme richtig einsetzen
        • „Macht der Worte” – wann kommuniziere ich wie\nFührungsinstrumente, wie z.B. Delegation, Feedback und Kritik
          • Delegation erfolgreich umsetzen
          • Klar kommunizieren in der Aufgabenübertragung
          • Feedback richtig einsetzen
          • Mit Widerständen souverän umgehen.

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