Vom Kollegen zum Vorgesetzten - Rollenwechsel erfolgreich gestalten (FEMA)

Rollenwechsel erfolgreich gestalten

• Klärung von Aufgaben, Rechten und Plichten.
• Aktive Auseinandersetzung mit der neue Führungsrolle.
• Was macht eine gute Führungskraft aus?
• Erwartungen und Befürchtungen mit Mitarbeitende, Kolleg*innen und Vorgesetzen klären.
• Balance zwischen menschlicher Nähe und professioneller Distanz finden.\nWelcher Führungsstile passt wozu?
  • Eigenen Führungsstil erkennen und bewusst nutzen.
  • Führung situativ einsetzen.
  • Transformationale Führung.
  • Umgang mit Macht.
  • „Bewerten” von langjährig bekannten Teammitgliedern\nFührungsinstrumente gekonnt einsetzen
    • Delegation – Welche Aufgaben sind abzugeben.
    • Umsetzung der Delegation.
    • Feedback und Kritik wertschätzend und deutlich einsetzen.
    • Motivation”faktoren” kennen und nutzen.\nFührungskommunikation erfolgreich anwenden
      • Wer fragt der führt.
      • Verstehen und nicht nur hören.
      • Klare und deutliche Worte finden und Ziele definieren.

Kollegen, die zum/zur Vorgesetzten aufgestiegen sind oder demnächst aufsteigen und den Rollenwechsel aktiv und erfolgreich gestalten wollen.

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