Change-Management (Change-Prozesse begleiten)

Entwicklung des Verständnisses, wie Veränderungen ablaufen und welche Stolpersteine es gibt Emotionen (Angst, Verunsicherung, Verlustängste) und deren Rolle erkennen und die Fähigkeit diese positiv zu beeinflussen

Welche typischen Fragen stellen sich Betroffene in einem Veränderungsprozess?
Situation der Zielgruppe verstehen
Phasen eines Veränderungsprozesses
Kommunikationsplan: für jede Zielgruppe die richtigen Kernbotschaften auswählen
Möglichkeit des empathischen Dialogs nutzen und emotionale Aspekte ansprechen(z.B. Verlustängste)
Vertrauenswürdige und transparente Kommunikation im Rahmen der Möglichkeiten
Grenzen transparent machen

09:00 bis 16:00 Uhr ( 2 Tage)

Ort:

Virtuelles Live Training

Zeitraum:

15.12.2026 bis
16.12.2026

Dauer:

2 Tage

Preis:

1.390,00 €
(1.654,10 € inkl. MwSt.)

Frühbucherpreis:

1.320,00 € (1.570,80 €)

JETZT ANMELDEN