Erfolgsfaktor „Außenwirkung und Persönlichkeitsmanagement“

„Wie Du kommst gegangen, so Du wirst empfangen.“  Johann Wolfgang von Goethe   Zur Außenwirkung eines Mitarbeiters gehört mehr als das Vorlegen der Visitenkarte des Unternehmens: Der Mitarbeiter selbst ist die Visitenkarte des Unternehmens.  Erfolgreiches Auftreten und optimales Persönlichkeitsmanagement sind in allen beruflichen Situationen ein entscheidender Erfolgsfaktor. Insbesondere für Young Professionals ist die richtige Kombination aus der eigenen Vorstellung von sich selbst und einer kontrollierten Außenwirkung unverzichtbar.  Es reicht nicht mehr aus, Managementmethoden zu kennen und über fachliche Expertise zu verfügen. Persönliche Ausstrahlung, das Erscheinungsbild, die Körpersprache, ja sogar innere Haltungen und Einstellungen prägen ganz entscheidend das Bild, das Kunden und andere Unternehmen von einem Mitarbeiter – und damit von einem Unternehmen haben.   Außenwirkung und Persönlichkeitsmanagement sind das Ergebnis eines Lernprozesses.    Seminarleitung: Prof.in Michaela Braun Rechtsanwältin, Wirtschaftsmediatorin Prof. für Wirtschaftsrecht und Multidimensional Leadership an der HDBW zertifizierter systemisch integrativer Businesscoach, zertifizierter PCM-Coach