Von der Mitarbeiterin zur Vorgesetzten II - Erste Erfahrungen

Boxenstopp nach 100 Tagen Nach dem Rollenwechsel beginnt auch bald die Reifung: In diesem Aufbauseminar stehen Ihre ersten Monate in der neuen Führungsrolle im Mittelpunkt: Die Teilnehmerinnen bringen persönliche Erfahrungen ein, teilen Erfolge mit anderen Frauen in vergleichbaren Positionen und erörtern die markantesten Herausforderungen, um sich gemeinsam in ihrer Rolle neu zu justieren. Sie stellen nach den ersten 100 Tagen die wichtigsten Fragen: Was hat sich verändert – in Ihnen persönlich, in den Teams und in Ihrem organisatorischen Umfeld? Welche Erfahrungen haben Sie im Umgang mit Nähe und Distanz gemacht, mit herausfordernden Situationen oder ersten wichtigen Entscheidungen? Ist Ihnen die erforderliche Selbstbehauptung gut gelungen? Konnten Sie Position beziehen und authentisch zu bleiben – besonders dort, wo Frauen oft besonders gefordert werden wegen der typischen Rollenerwartungen und der alten Reaktionsmuster?   Ziel des Kurses Das Aufbauseminar vertieft die Auseinandersetzung mit der komplexen Realität weiblicher Führung in Unternehmen und Organisationen. Im Zentrum steht die Reflexion erster Führungserfahrungen: Welche Dynamiken sind entstanden – im Team, in Ihnen persönlich, im institutionellen Gefüge? Ein Schwerpunkt liegt auf Ihrem Umgang mit unausgesprochenen Erwartungen und Machtstrukturen, mit den typischen genderspezifischen Spielchen – etwa dort, wo Frauen weniger gehört und strenger bewertet werden oder weibliches Führungsverhalten falsch gelesen wird.   Das Seminar stärkt außerdem einmal mehr Ihre kommunikativen Kompetenzen. Sie werden mit allen Herausforderungen ausgesprochen souverän und kooperativ umgehen und sich auch in komplexen Situationen glaubwürdig behaupten.   Durch den Austausch mit Frauen in vergleichbaren Positionen und die gemeinsame Arbeit an Beispielen besonderer Herausforderungen wird Ihr persönliches Rollenverständnis gestärkt.   Methodik Input Referent(in) Übungen Rollenspiel – Umgang mit subtilen Machtspielen Erfahrungsaustausch Diskussion