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Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten - Teil 2: Erste Erfahrungen als Führungskraft - analysieren und verbessern

Nach dem Grundkurs werden die ersten Erfahrungen, Erfolge und Herausforderungen in der neuen Führungsrolle reflektiert und ausgewertet. Ziel: Die Teilnehmer analysieren ihren aktuellen Stand als Führungskraft und entwickeln daraus systematische und reflektierte Methoden und Werkzeuge für ihre Führungsarbeit. Methode: Theoretische Grundlagen Praktische Übungen Gruppenarbeit Erfahrungsaustausch
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